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郭士纳的“三把火”，仅仅用了8个月，就让IBM扭亏为盈，当他2002年带着欢呼和骄傲离开时，IBM的股价涨了12倍，年收入870亿美元。而新的心脏——服务，也带来巨大的收益。今天的IBM，服务收入已经超过总营收的40%。蓝色巨人，活过来了。

为完善股东大会制度，就应改革“一股一票”表决方式。为此可考虑建立股东表决权限制制度，这也是国际公司立法通行规定，建议可在《公司法》中规定，“任何股东不论其持股多少，最后只能享有20%的表决权”，其适用场合可以包括除董事、监事选举外的所有股东大会。另外可考虑完善股东表决权排除制度，也即回避制度，目前规定担保、关联交易中有关股东不得参与投票表决，但这远远不够。建议应拓展股东表决权排除的适用情形，比如在免除股东对公司应承担的责任或债务、公司应否对股东主张权利、违法违规股东在后果消除之前等情形，相关股东都不得行使表决权。

“现在的人才引进方式更多是‘投食引鸟’，引来的‘鸟’不一定真的有能力，而是喜欢吃的；更好的方式是‘造林引鸟’，让‘鸟’觉得这片森林很适合他，才能使人才流动更合理。”储朝晖告诉21世纪经济报道。责任编辑：陈永乐【校立观点】：今日凌晨，市场传来了一好一坏两个消息，分别是：好消息，英国下议院顺利通过此前英国与欧盟达成的脱欧协议，这是一个比较令人惊喜的意外，本来很多人都认为通不过，谁料到却这样通过了，好事；但是，随之而来的坏消息却把所有希望直接磨灭，因为有关于英国脱欧协议的程序动议被否决，这就预示着，英国政府无法在有效时间内完成立法程序，推动有序脱欧。这就让此前通过的脱欧程序变成了一个摆设，倘若无法在10月31日前顺利完成立法，那么英国又如何能在10月31日时顺利有序脱欧？倘若无法有序脱欧，那么英国首相约翰逊是不是会推动无协议脱欧呢？考虑到此前约翰逊已说过许多这样的话语，随着10月31日临近，英国无协议脱欧的的可能性也在不断增加。

佛山科技学院引进人才的秘诀之一就是优厚的待遇。而且，今年的待遇又提升了。对于长江学者、国家杰青等级的人才，佛山科技学院开出了120万-150万元年薪、最高400万元安家补贴、自然科学150万元以及人文社科60万元科研启动经费、120平方米周转房或3000元/月租房补贴的待遇清单。2018年时，安家费和购房补贴最高标准一共还只有270万元。

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也就是说俄海军对于“拉达”没有使用AIP动力耿耿于怀， 2013年前后，俄经济情况尚可，俄军对军备发展很有“信心”。“拉达”级几乎被判死刑，后续艇虽已开工却被终止建造，此后俄军一手采购“基洛”应急、一手宣称要跳过“拉达”直接发展第五代常规潜艇。