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几十年来，海尔管理体系需要的是快速准确的执行者，如今张瑞敏却发现，在互联网时代下未来海尔需要的却是具有创造力的创业者。任何转型都有阵痛期。改革中，有些达不到业绩指标的员工，有些是没有订单的员工，有些是企业不再需要的工种。那段时间，海尔累计裁掉了高达2.6万名员工、占总人数的近一半。其中包括大量中高层管理人员，因为在扁平化组织架构中，中高层往往没有用武之地。

欢迎广大消费者、媒体、政府部门及社会公众对我们的监督，如有问题或反馈，可拨打我司热线电话（4008001188）或与当地的我司分公司予以联系。谢谢大家！无限极（中国）有限公司2019年1月18日新京报记者 阎侠责任编辑：余鹏飞消息面上，工信部原材料工业司21日通报2018年稀土永磁材料行业运行情况，2018年，新能源汽车、节能家电、电动工具、工业机器人等行业为稀土永磁材料行业发展提供了重要支撑，行业发展质量不断提升，产品产量平稳增长，重点企业效益保持良好态势，晶界扩散等先进技术进一步推广，拓展了高铁用牵引电机等新应用领域。

第一，现在货币政策传导还不够到位。尽管我们总部说不唯所有制、不唯大小、不唯行业、不唯品种、只唯优劣，但是往往在政策传导的时候，部分分支机构仍然存在传统的惯性思维，包括垒大户、吃快餐这种思想是有惯性的。所以怎么样真正改变、解决不平衡的问题，我觉得这是非常重要的一个问题。

2018-10-3014：39：01新华社记者：当前民营企业融资难问题备受关注。近日召开的国务院常务会议也明确，将坚持“两个毫不动摇”，出台更多有利于民营企业稳定健康发展的举措，请问接下来银行业和保险业在支持民营企业发展方面还有哪些具体的措施？谢谢。

在积极支持民营企业的同时，如何确保风险可控和商业可持续，是商业银行面临的现实问题。周慕冰表示，必须不断创新信用风险管控手段。利用联合授信、大数据、人工智能等新模式、新技术，增强信用风险的识别、防范和控制能力，破解民营企业信息不对称、管理成本高、风控难度大等问题，实现“服务到位”与“风险可控、商业可持续”的有机统一。

责任编辑：桂强新京报讯（记者 阎侠）近日，三龄童服无限极疑心肝受损的消息引发大众关注，无限极中国公司也因此卷入舆论中心。1月18日晚，无限极官方向新京报记者发来一份《无限极对近期媒体报道及消费者投诉事项的专项行动安排》，称将成立整改专职小组，对所有消费者投诉和媒体报道的信息登记建档，并逐一跟进落实。